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队医迅速上前对詹姆斯的从抢人才到抢企业,什么样的城市更高明?

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城市之间抢人才的故事,似乎在不断加戏。

从一二线城市到三四线城市,开出不同的价码,欢迎各色人才落地落户,不少还配套了子女就学等政策。其实,人才大战看似国内各大城市抢得很热闹,其实全球都在抢,只是抢的方式不太一样。

抢人才真的能改变中国经济版图吗?不拘一格抢人才!大学毕业季又将到来,各地这一轮人才争夺战可能要来得更猛烈些了。

送钱、送房、送户口……日前,芜湖出台了重磅新政,买房最高补贴200万元,芜湖正式开始和合肥抢人才。

未来七年内,合肥将拿出超百亿元资金,从引进人才、培育人才、创业扶持等多个方面推出多重优惠政策,吸引各类人才在肥创新创业。类似的比拼随处可见。而在济南的一场招聘会上,相关负责人直言不讳:我们就是来抢人的!当前对企业来说,抢不到人才就会丧失竞争力。自2017年下半年至今,包括西安、南京、武汉、广州等超过20个城市频频出招,租房、购房打折,发放就业、创业补贴,给予项目资助等人才引进及落户优惠政策一再加码,全国抢人大战持续升温。和往年不同的是,这一轮抢人才大战中,三四线城市也没有落下,都进场争夺了,而且给出的力度还不小。从政策层面看,进一步加快城市化仍是当前的工作重心之一。近日,国家发改委发布《关于实施2018年推进新型城镇化建设重点任务的通知》。《通知》明确了2018年新型城镇化建设的五大重点任务,其中提到,继续落实1亿非户籍人口在城市落户方案,加快户籍制度改革落地步伐,全面放宽城市落户条件。但从实际操作看,已经有城市在这一轮人才争夺战中从抢人才沦为抢人口。中国多个城市都通过放宽落户条件,甚至施行零门槛落户,开启了一场轰轰烈烈的抢人才大战。实际上,国家发改委上述《通知》公布的另一大重要举措,是针对不同规模的城市实施差别化的落户条件。对于中小城市和建制镇要全面放开落户限制,对于大城市则有不同要求。抢来的人才,真的会改变中国经济版图吗?一位专家告诉记者:短期内可以改变区域之间人才分布结构,但短期内还不会改变中国经济版图。这位专家判断,抢人才之后,一线城市可能略微受损,二线城市可能稍稍受益,三四线城市改变不大。城市抉择:抢人才还是抢企业?抢人才、抢项目、抢企业。对于一个城市来说,究竟抢到什么才算是赢家?改革开放四十年来,充足的劳动力一直是中国经济的核心竞争优势之一。但随着人口红利的逐渐消失,长期低生育率、老龄化加速等问题,中国的人口规模和结构也发生了巨变。大多数观点认为,中国的人口红利已经消失,但实际上,在高质量发展的大背景下,高素质的人口带来的红利远未消失,无论是供给侧还是需求侧皆是如此。所以,这一轮以落户优惠为主导的人才争夺战,之所以引起人们的关注,其中原因之一就是对人口红利的再认识、对人口结构的再调整。抢占优质人才、优质项目、优质企业,对于一个城市来说当然都是非常重要的,而且这些不仅仅是国内在抢,全球都在抢。即便是像香港这样的国际大都市,也放出大招,最近的做法就是改变了港交所的规则,吸引中国大陆地区的优质企业赴港上市。从今年4月30日开始实施的新规,明确提出将允许不同投票权架构的公司申请在港上市。创新企业小米抢得头口水。中国大陆在资本市场方面也出新招,CDR(中国存托凭证)引起很多创新型企业的关注。

CDR是指,在境外(包括中国香港)上市公司将部分已发行上市的股票托管在当地保管银行,由中国境内的存托银行发行、在境内A股市场上市、以人民币交易结算、供国内投资者买卖的投资凭证,从而实现股票的异地买卖。包括阿里巴巴在内的企业对CDR高度关注。从抢人才到抢企业,全球城市竞争正在悄悄发生变化。第一资源到底按什么规律流动?水往低处流,人往高处走。人才作为第一资源,究竟会按照什么样的规律流动?各种不同能级的城市,到底能不能抢到人才?当下的环境为创新与科技发展提供了适宜的土壤,多个国家对科技与创新的重视日渐上升,而人工智能等也已经上升为中国的国家发展战略,得到了政策的大力支持,各地方发展也将科技与创新纳入战略规划。一个城市,和一个人一样,要有自知之明,对自己的长处和短处都要清楚,这样才能扬长补短。因此,在人才争夺战中,一个城市能看多远,在某种程度上也决定了这座城市的未来。以政府为主的抢人才大战,对大多数城市来说,最终检验的还是在企业实践层面。对于一线城市来说,专业从事科研的人才需求会大一些,但对于大多数城市而言,更多的是在实践领域。因此,人才这个第一资源需要市场手段来加以配置和优化。政府引才只是第一步,如果引来的人才不能施展才华,也很难留住。所以在招才引智方面,既需要政府之手推动,也需要市场之手推动。类似像杭州这样的新一线城市,因为在互联网等方面的创业氛围非常浓,前几年就形成了集聚效应,大量互联网创业者涌向杭州,成就了今天杭州在互联网创业领域的江湖地位。未来城市竞争,在人才方面,这将是重要趋势人才与产业彼此促进。

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